La transformación que buscás empieza en las personas.

Acompañamos procesos de transformación cultural y desarrollo de liderazgo. No traemos recetas: co-creamos el camino con vos, desde quién sos hoy. Sostenemos la mirada humana con método propio y métricas de avance en tiempo real.

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Horas de coaching
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Líderes desarrollados

No vendemos recetas. Acompañamos recorridos.

Podés rediseñar un organigrama en una reunión. La cultura, los vínculos y el liderazgo cambian en el día a día — sesión a sesión, decisión a decisión. Antes de proponer algo, buscamos entender qué problema real está detrás de lo que se nos pide.

01

"Definimos una estrategia, pero no logramos que baje a la operación."

Conectamos identidad, cultura y comportamientos para que lo declarado se vuelva práctica.

02

"Tenemos buenos técnicos, pero nos faltan líderes."

Diseñamos experiencias de desarrollo que forman líderes capaces de movilizar a otros.

03

"Cada área rema para su lado."

Trabajamos los vínculos del equipo y su interacción con todo el ecosistema.

04

"RR.HH. apaga incendios en vez de aportar al negocio."

Acompañamos a HR para que se vuelva un socio estratégico del negocio.

Un abordaje integral, no piezas sueltas.

Cuatro frentes que se refuerzan entre sí. Entrá por donde más lo necesités y crecé desde ahí.

01 — Evolución

Evolución organizacional

Diseñamos con vos la empresa que quieren ser y el proceso de transformación para llegar, partiendo de lo que son hoy.

  • Diagnóstico organizacional
  • Diseño de identidad y cultura
  • Revisión de roles y procesos
  • Implementación de modelos ágiles
  • Estrategia de transformación
02 — Personas

Desarrollo de competencias

Co-creamos estrategias de aprendizaje que trascienden la capacitación para construir una verdadera experiencia de desarrollo.

  • La persona en el centro
  • Coaching ejecutivo individual
  • Comunidad de aprendizaje y networking
  • Competencias alineadas a la cultura deseada
  • Indicadores de progreso y ROI
03 — Equipos

Acelerador de equipos

Un proceso ágil y vivencial de diagnóstico, acción y desarrollo para identificar brechas, generar foco y consolidar aprendizajes con impacto real.

  • Diagnóstico participativo
  • Diseño de acciones y compromisos
  • Seguimiento y refuerzo de competencias
  • Cierre y proyección
04 — HR

Desarrollo de procesos de HR

Acompañamos a los equipos de HR a desarrollar las competencias y procesos que los convierten en un socio real de negocio.

  • Perfiles HRBP
  • Selección y reclutamiento
  • Gestión del desempeño
  • Gestión del talento (nine box)

Medimos el avance para poder ser asertivos.

Cada sesión que acompañamos se traduce en datos. Quien lidera el programa del lado del cliente entra con su propio acceso y ve, en un solo lugar y en tiempo real, cómo avanza el equipo — sin invadir la confidencialidad de cada sesión individual.

Vista del cliente en la consola: resumen del programa con avance, participantes y asistencia
Vista del cliente en la consola: tablero cualitativo con desarrollo de competencias del grupo
  • Tablero del programa: sesiones realizadas, asistencia y participantes activos, actualizado sesión a sesión.
  • Trabajamos con las dimensiones y competencias propias de cada cliente: adaptamos nuestra medición a su lenguaje, no al revés.
  • Avance medido y comparado sesión a sesión — no una foto única al final del programa.
  • La medición sostenida es la base de informes asertivos: mostramos qué está cambiando de verdad, no solo lo que se percibe.
  • Mirada cualitativa de los temas trabajados y las tendencias del grupo.

Marcas que eligieron transformarse con Samsa.

Aapresid
ABB
AbbVie
Accenture
Agrofina
AmCham Argentina
Arcor
Backroom Bar
Biogénesis Bagó
Bunge
Cognizant
Eclypsium
Frávega
INAPA
La Serenísima
L'Oréal
Los Grobo
Marval
Mondelez
NaranjaX
Newmont Goldcorp
OpenPass
Patagonian
Personal
Radio Mitre
Schott Pharma
Siccus Group
Stanley Black & Decker
UCABA
YPF

Nos gustaría escuchar tus desafíos.

Coordinemos una reunión para entender en qué momento está tu organización y cómo podemos acompañarte. Sin compromiso.