Desarrollo Organizacional
Diagnóstico Organizacional
Hacemos un análisis sistémico de los desafíos culturales, de liderazgo y desarrollo de la organización, a través de la medición de aspectos intangibles de gestión que impactan en los resultados de negocio. Diseñamos nuestras intervenciones a partir de las necesidades identificadas en el análisis, de manera que el cliente pueda identificar qué aspectos se van a trabajar y como estos repercutirán en el negocio.
Identidad y Cultura Organizacional
Ayudamos a nuestros clientes a definir su identidad y su cultura deseada, estableciendo claramente su misión y su visión, identificando los valores que quieren honrar como organización, y definiendo la estrategia y las competencias requeridas para cumplir con sus objetivos planteados en alineación con dicha identidad.

Capital Humano

Gestión de Capital Humano
Brindamos soluciones integrales de Gestión de Capital Humano, acompañando a las organizaciones a diseñar e implementar procesos de:
- Selección y Reclutamiento
- Gestión de Talento
- Evaluación de Potencial
- Planes de Sucesión y de Carrera
Gestión del Cambio
Acompañamos en diseñar e implementar estrategia y metodologías para la Gestión del Cambio de transformaciones en la organización, procesos o sistemas.
En todas nuestras intervenciones consideramos el impacto sistémico de las estrategias de Desarrollo y Capital Humano, contemplando las necesidades y preocupaciones a nivel organizacional.
Desarrollo de Competencias
Gestión Ejecutiva y Habilidades de Liderazgo
Acompañamos a los ejecutivos y colaboradores a desarrollar las competencias necesarias para incrementar su desempeño, de manera que les permita alcanzar los resultados establecidos de manera eficiente, a través de un aprendizaje en la práctica con planes de acción consensuados y medibles.
Programas de Formación
Diseñamos programas de formación en habilidades de coaching y liderazgo articulando contenidos y dinámicas en función de las necesidades de desarrollo y objetivos de negocio de nuestros clientes.
Nuestro abordaje de aprendizaje se basa en la aplicación práctica de los conceptos y herramientas a la realidad cotidiana de los participantes.

Gestión de Equipos

Formación de Equipos de Alto Desempeño
Acompañamos a los equipos a definir una visión compartida y objetivos claros en línea con la estrategia del negocio, estableciendo cursos de acción para incrementar el nivel de confianza y la efectividad en la gestión de resultados extraordinarios.
Coaching de Equipos
Trabajamos con equipos para identificar oportunidades de mejora en sus procesos y su manera de vincularse y coordinarse, para alcanzar los objetivos comprometidos, desarrollar una mayor autonomía, responsabilidad, y maximizar el rendimiento individual y colectivo.